Nel nostro studio la consulenza giuslavoristica incontra quella manageriale, al fine di garantire una gestione ottimale delle risorse umane.
Per supportare l’impresa nel delicato compito della gestione delle risorse umane, lo Studio Piantoni & Associati offre un servizio di consulenza del lavoro evoluto e capace di coprire i principali ambiti della materia, a partire dalla scelta della tipologia contrattuale più adeguata nel rispetto delle necessità imprenditoriali e dei diritti del lavoratore. Grazie alle nostre competenze in materia di HR siamo in grado di assistere l’impresa in ogni situazione, gestendo le delicate relazioni industriali tra azienda e parti sociali ma anche fornendo tutti quei servizi di routine come l’elaborazione dei cedolini paga e la gestione dei numerosi adempimenti periodici riguardanti il rapporto di lavoro. Dalla rilevazione delle presenze all’adempimento di tutto quanto necessario alla gestione del rapporto lavorativo, l’area lavoro assiste sempre il cliente utilizzando tecnologie aggiornate e integrate con l’azienda.
Consapevoli della complessità di questo ambito, forniamo all’azienda una consulenza preziosa per assicurare il rispetto degli standard dettati dalle leggi e dalla contrattazione collettiva ai vari livelli, da quello nazionale a quello aziendale, per cui si fornisce consulenza in caso di redazione. L’assistenza prosegue anche in altre fasi delicate del rapporto di lavoro, come contestazioni disciplinari e provvedimenti sanzionatori che possono sfociare, nei casi più gravi, in licenziamenti. In questi momenti critici l’affiancamento di un professionista specializzato è essenziale ai fini della corretta gestione delle vertenze e delle eventuali procedure conciliative presso le sedi preposte.
Lo Studio offre assistenza anche in situazioni complesse come pianificazioni e/o ristrutturazioni aziendali, accedendo, se necessario, a strumenti come la solidarietà o la cassa integrazione, per i quali si effettuano anche tutti gli adempimenti amministrativi. Inoltre implementiamo l’utilizzo di strumenti incentivanti e sempre più di rilievo come la strutturazione di piani di welfare. Allo stesso modo siamo al fianco dell’imprenditore per assisterlo in caso di verifiche ispettive da parte degli enti preposti.
Grazie a un sistema informatico moderno e integrato, sempre in contatto con il cliente, siamo in grado di implementare una gestione amministrativa del personale all’avanguardia: a partire dall’instaurazione del rapporto, l’intero percorso lavorativo di ogni risorsa è registrato e monitorato all’interno del sistema. Questo ci permetterà di sviluppare nuovi servizi volti a migliore la gestione dei rapporti con i lavoratori e sviluppare piani di sviluppo e crescita delle risorse.